Zur agilen Organisation zu werden, scheint für Unternehmen heute fast schon eine Frage des Überlebens. Eine Umfrage von TNS Infratest unter 400 Führungskräften und 800 Mitarbeitern zeigt indes, wie schwer es ist, Firmen wirklich auf breiter Basis in Bewegung zu bringen. 70 Prozent der Führungskräfte fühlen sich für den permanenten Wandel gut aufgestellt und glauben, dies gelte für ihr gesamtes Unternehmen - unter den Mitarbeitern kann diese Perspektive indes nur etwa ein Drittel teilen. Sie haben eher den Eindruck, dass sich an ihren Arbeitsmodalitäten schon lange nichts geändert hat und dass ihnen agile Arbeitsmethoden gar nicht zur Verfügung stehen. So erklärt sich auch, dass zwei Drittel der Führungskräfte die eigene Firma als agiler als die Konkurrenz erleben, während dies nur von 41 Prozent der Mitarbeiter auch bestätigt wird.
Agilität passiert nur in den Köpfen der Chefs, WiWo 31.3.16