Viele Studien kommen inzwischen zu dem Schluss, dass die junge Generation der Arbeitnehmer nicht mehr so sehr auf ein hohes Einkommen setze, sondern vor allem Wert auf interessante Jobs und Wohlfühlfaktoren lebe. In einer Repräsentativbefragung des Direktversicherers Hannoversche gaben hingegen 45 Prozent der 18- bis 29-jährigen Befragten an, dass sie sich ein überdurchschnittliches Gehalt wünschen, um sich im Job wirklich wohlzufühlen. Über alle Altersgruppen hinweg ist dies nur 41 Prozent wichtig. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit klafft für viele deutsche Arbeitnehmer eine zum Teil erhebliche Lücke. So hätten 44 Prozent der Befragten gerne eine gute Work-Life-Balance, doch nur 31 Prozent bekommen diese vom Arbeitgeber auch geboten. Flexible Arbeitszeiten wollen 53 Prozent, aber nur 46 Prozent können sie auch realisieren. 41 Prozent wollen besser als der Branchenschnitt bezahlt werden, doch nur 16 Prozent gelingt dies tatsächlich.
Mehr Geld, weniger Schnickschnack, bitteschön! FAZ 2.11.15