Mut, Wahrhaftigkeit und Effektivität sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Business. Der kanadische Erfolgsautor und Unternehmensberater Lance Secretan weiß, wovon er spricht, denn die von ihm propagierte “Higher Ground Leadership” ist für Unternehmen ein Akt der Befreiung vom Sand im Getriebe, der Geschäftsprozesse lähmt und Motivation verhindert. Secretans Erfahrung als CEO eines Fortune 100-Unternehmens und im Rahmen seiner Lehrtätigkeit als Professor an der McMaster University in Hamilton, Ontario, und der York University, Toronto: Die meisten Management-Theorien verkürzen Führung auf schematische Methoden und übersehen den wichtigsten Faktor, der Unternehmen erfolgreich macht – die Inspiration! “Inspiration entsteht in einem Kontext, der von Authentizität geprägt ist, aus der Kombination des Wunsches nach Gewinn und Exzellenz mit Aspekten wie Respekt, Verbundenheit, Enthusiasmus und Zufriedenheit”, sagt Lance Secretan. Martin Luther King rief einst “Ich habe einen Traum!” – und bewegte durch die eigene Authentizität die Massen. Secretan zeigt mit seinem Ansatz der “Higher Ground Leadership”, wie Unternehmen ihre ureigene Magie wiederentdecken können und die Einzigartigkeit und Bestimmung von Managern und Mitarbeitern zum Erfolgsmotor werden. Die Landkarte für diesen Weg bilden die sechs so genannten “CASTLE-Prinzipien” Courage (Mut), Authenticity (Authentizität), Service (Dienen), Truthfulness (Wahrhaftigkeit), Love (Liebe) und Effectiveness (Effektivität). Damit weist der Ansatz der “Higher Ground Leadership” den Ausweg aus dem Allzeittief der Antriebslosigkeit, das die jährliche Gallup-Umfrage nur allzu deutlich dokumentiert. Internationale Konzerne wie IBM, Microsoft, American Express und Merck haben von Secretans Methode auf dem Weg zu mehr Exzellenz bereits profitiert.
Vortragstermine im Mai 2007 in Deutschland und weitere Informationen