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Mindfulness und eine neue Bewusstseins-Kultur in Alltag und Business

© Dr. Nadja Rosmann 2024
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Philosophieren als neue Führungsqualität

Mit Muße nachdenken, den Geist schweifen lassen, über das eigene Dasein reflektieren - im hektischen Business-Alltag sind solche Geistesbewegungen für Führungskräfte meist allein schon aus Zeitgründen undenkbar. Ein Beitrag im Harvard Business Manager richtet indes das Augenmerk auf die Frage, "Wie Philosophieren Sie zu einem besseren Manager macht". Wo im Coaching zumeist systematische Verhaltensänderungen im Vordergrund stünden, eröffne eine gezielte Selbstreflexion, beispielsweise im Rahmen "philosophischer Beratung" ganz neue Perspektiven. Der Beitrag argumentiert neurowissenschaftlich, dass die Reflexion eine Hirnregion aktiviere, die es erleichtere, "Diskrepanzen zwischen dem tatsächlichen und dem erwünschten Zustand" zu erkennen, was eine "Integration und Evaluation emotionaler, motivationaler und kognitiver Informationen" ermögliche. Der Beitrag führt mehrere Beispiele dafür an, wie Top-Manager durch das philosophische Reflektieren besser mit konkreten Krisensituationen umgegangen sind, und zieht daraus die Schlussfolgerung: "Das Nachdenken über zeitlose philosophische Werte kann uns zu sehr zeitgemäßen Verhaltensänderungen inspirieren, die unserem inneren Wachstum und einem nachhaltigen Erfolg förderlich sind." Nun, klingt wie das schlichte Bemühen des gesunden Menschenverstands. Was die Frage aufwirft, welche Rolle dieser bisher bei der Besetzung von Führungspositionen spielt ...
Wie Philosophie Sie zum besseren Manager macht, HBM 13.10.14

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