In der Arbeitswelt gelten Schwächen meist als verpönt. Eine Studie des University College London zeigt indes, dass es bei Bewerbungen für hochqualifizierte Stellen hilfreich sein kann, zu den eigenen Fehlern zu stehen und offensiv mit ihnen umzugehen. Die Wissenschaftler untersuchten die Daten von rund 1.300 Lehrern weltweit, die sich für Stellen in den USA bewarben, sowie von gut 300 Anwälten, die einen Job beim Militär wollten. Die Anwälte, die offen über ihre Schwächen sprachen, hatten dabei eine fünffach höhere Wahrscheinlichkeit, den Job zu bekommen, als jene, die mit ihren Fehlern hinter den Berg hielten. Bei den Lehrern war die Erfolgswahrscheinlichkeit um 22 Prozent höher. Die Forscher weisen allerdings darauf hin, dass diese positiven Zusammenhänge nur für Bewerber gelten, die mit ihrer Qualifikation auch den Anforderungen entsprechen.
Studie: Was ihr über eure Schwächen sagt, entscheidet, ob ihr einen Job bekommt, businessinsider.de 26.6.17
© Dr. Nadja Rosmann 2024
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