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Mindfulness und eine neue Bewusstseins-Kultur in Alltag und Business

© Dr. Nadja Rosmann 2024
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Wie viel müssen wir arbeiten?

Der britische Test zur Vier-Tage-Woche hat die öffentliche Diskussion über Arbeitszeitmodelle wieder entfacht. Während hierzulande Teil der Wirtschaft eher dafür plädieren, dass eine 42-Stunden-Woche zur Regelarbeitszeit werden sollte, um beispielsweise den Fachkräftemangel aufzufangen, gibt es gute Gründe, die Vorteile einer Arbeitszeitverkürzungen mindestens genau so ernst zu nehmen. Philipp Frey vom britischen Thinktank "Autonomy" etwa sagt: "In der öffentlichen Debatte erscheinen Arbeitsverkürzungen oft als Dank an Arbeiter, die hochproduktiv arbeiten. Wenn man aber in die wissenschaftliche Literatur schaut, dann wurden Arbeitszeitverkürzungen schon vor vielen Jahrzehnten als 'Produktivitätspeitsche“'bezeichnet. Sie fördern organisatorische und technische Innovation, die es erlauben, die bestehenden Aufgaben in der geringeren Zeit durchzuführen. Weniger Arbeitszeit kann also zu einem vergleichbaren Output oder mehr führen. Das wäre aus meiner Sicht eine klassische Win-Win-Situation." In eine ähnliche Richtung gehen auch die Hoffnungen der Unternehmen, die sich am aktuellen Experiment in Großbritannien beteiligen. Frey sieht darüber hinaus weitere Vorteile im Shift zu verkürzten Arbeitszeiten: "Viele erhoffen sich einen Produktivitätsschub oder, dass sie die Unternehmensbindung der Mitarbeiter erhöhen können. Unternehmen mit Vier-Tage-Wochen haben eigentlich immer ein verbindendes Element: Sie haben weniger Fluktuation in der Belegschaft. Viele Unternehmen gehen außerdem davon aus, dass Arbeitnehmer durch Corona Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzungen gemacht haben. Viele wollen gar nicht mehr in diesen alten Trott zurück." Es sind bedenkenswerte Argumente, denn die Wechselbewegungen von Arbeitenden, die durch die Pandemie angestoßen wurden, zeigen inzwischen, dass viele Menschen die letzten zwei Jahre zum grundsätzlichen Überdenken ihrer Arbeitssituation genutzt haben und neue Prioritäten setzen.
Warum eine Vier-Tage-Woche besser wäre als eine 42-Stunden-Woche, Capital 23.6.2022

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Buch-Tipps
Meine beiden Bücher, die ich mit Paul J. Kohtes geschrieben habe.

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