Zwei von drei Fach- und Führungskräften würden zugunsten eines höheren Gehalts oder mehr Freiheiten im Job den Arbeitgeber wechseln. Was aber bewegt die Mitarbeiter zum Bleiben? Das erkundete die Jobbörse Stepstone bei einer Umfrage mit 20.000 Fach- und Führungskräften. Für fast 90 Prozent der Befragten ist ein gutes Klima im Kollegenkreis ausschlaggebend, dem Arbeitgeber die Treue zu halten. Für gut 80 Prozent spielt Wertschätzung eine besondere Rolle und nahezu genau so viele schätzen ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Auch die Work-Life-Balance wird von 75 Prozent sehr hoch geschätzt. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung motivieren 68 Prozent zum Bleiben.
Die fünf wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte bei ihrem Arbeitgeber bleiben, September 2017
© Dr. Nadja Rosmann 2024
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