Besser führen mit Holakratie
Die wachsende Komplexität im Business scheint immer schwerer zu managen zu sein. Top-Down-Führung schafft zwar eine starke Struktur, ist aber häufig zu unflexibel. Eine starke Mitarbeiterbeteiligung und -verantwortung hingegen bedeutet entsprechenden Koordinationsaufwand. Das Management-Betriebssystem Holakratie versucht, die Stärken beider Systeme miteinander zu kombinieren, um eine effizientere Führung auf breiterer Basis möglich werden zu lassen. Mit einer "dynamischen Steuerung" wird dabei nicht nur sichergestellt, dass Prozesse und Meetings in der Spur bleiben, sondern zugleich wird Mitarbeiterbeteiligung groß geschrieben. Am 23./24. Januar 2014 findet in Bremen ein Einführungsworkshop in Holakratie statt, der Interessierten zeigt, wie das System funktioniert. Auf der Event-Webseite finden sich auch zahlreiche Hintergrundinformationen zum Download.
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