Dem Nachwuchs fehlt Sozial- und Problemlösungskompetenz
Erich Harsch, Geschäftsführer der dm-Drogeriemarktkette, kritisiert in einem Interview, dass das Bildungssystem zu wenig soziale Kompetenzen vermittele. Wissen zu pauken, reiche in der heutigen Zeit nicht aus, so der dm-Chef, denn Jugendliche müssten eher lernen, sich in der Welt zurechtzufinden. Dabei gehe es darum, sich selbst führen zu können, andere zu führen und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln. Damit der Nachwuchs kompetenter an Probleme herangeht, bietet dm seinen jährlich 1.000 eingestellten Azubis Theaterworkshops und Abenteuer-Kultur-Projekte, in denen sich die jungen Menschen selbst erfahren können.
dm-Chef kritisiert deutsche Schulen, WiWo 4.4.13