Was Mitarbeitern im Job und bei der Auswahl ihres Arbeitgebers wichtig ist, scheint vielen Unternehmen gänzlich unbekannt zu sein, so das Ergebnis einer Studie der Beratungsgesellschaft Watson Wyatt. Für den "Global Strategic Rerwards Report" befragten die Berater 175 europäische Unternehmen und mehr als 5.500 Mitarbeiter. Die Art der Arbeit und die Inhalte sind für 49 Prozent der befragten Angestellten das wichtigste Kriterium eines attraktiven Jobs, gefolgt von der Sicherheit des Arbeitsplatzes (34 Prozent) und der Grundvergütung (30 Prozent). Europäische Arbeitgeber glauben dagegen, dass die Karrierechancen den wichtigsten Faktor darstellen (55 Prozent), danach folgen das Image des Unternehmens (51 Prozent) und das Gehalt (43 Prozent). Zu den wichtigsten Faktoren, die Mitarbeiter zum Bleiben motivieren, gehören eine zumutbare Stressbelastung (35 Prozent) und vernünftige Bezahltung (34 Prozent).
Global Stratetic Rewards Report