Öko-Chefs haben zufriedene Mitarbeiter
Das Charlton College of Business der University of Massachusetts untersuchte, ob es einen Zusammenhang zwischen dem ökologischen Engagement von Unternehmen und der Zufriedenheit der Mitarbeiter gibt. Es gibt ihn! Die Wissenschaftler befragten die Mitarbeiter von 113 US-Unternehmen und überprüften ihre Hypothese mit einer Regressionsanalyse. Dabei zeigte sich, dass die Wahrnehmung des ökologischen Engagements einer Firma mit einer allgemein hohen Arbeitszufriedenheit einhergeht. Die These, dass die Mitarbeiter auch so zufrieden sind, wenn es den Unternehmen ökonomisch besonders gut geht, konnte hingegen nicht bestätigt werden. Die Forscher ziehen daraus den Schluss, dass es Firmen besser tut, in Umweltbelange zu investieren und dies gegenüber den Mitarbeitern zu kommunizieren, als sich ausschließlich an den - finanziellen - Wünschen der externe Stakeholder zu orientieren.
"Grüne" Chefs haben loyale Mitarbeiter, Der Standard 4.2.11