Eine Auswertung der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt im Auftrag der WirtschaftsWoche zeigt: Zwar steigen in Krisenzeiten die Gehälter deutlich moderater, doch vor allem Führungskräfte können ihr Einkommen im Vergleich zu gewöhnlichen Mitarbeitern deutlich erhöhen, so dass die Einkommensschere deutlich weiter auseinander geht. 2009 erhöhten sich die Bezüge von Führungskräften um drei bis fünf Prozent, die Einstiegsgehälter in den zehn bestbezahlten Branchen hingegen nur um ein Prozent. Betrachtet man den Zeitraum zwischen 2003 und 2009, wird die Diskrepanz noch deutlicher: Führungskräfte verbesserten in diesem Zeitraum ihr Einkommen um 15 Prozent, Fachkräfte um lediglich 4,2 Prozent und für Berufseinsteiger gab es nur einen Zuwachs von 3,8 Prozent.
Die Schere bei den Einkommen geht weiter auseinander, WiWo 13.3.10