Das "4th European HR-Barometer" von Hewitt Associates zeigt, dass die Unzufriedenheit in den Personalabteilungen Europas wächst. Während 2009 noch 80 Prozent der teilnehmenden Personaler mit ihren Jobs zufrieden waren, sind es 2009 nur noch 60 Prozent. Bereits jeder fünfte Personalleiter zieht einen Funktionswechsel in Betracht. Die wachsende Unlust am Job hängt augenscheinlich mit dem hohen Kostendruck und den veränderten Anforderungen an die Personaler zusammen. So gehen 72 Prozent der Befragten davon aus, dass sie die Gesamtzahl ihrer Mitarbeiter reduzieren müssen. 70 Prozent sehen sich mit der Notwendigkeit von Produktivitätssteigerungen konfrontiert. 55 Prozent der Befragten erwarten erhöhte Anforderungen im Hinblick auf Change Management, 47 Prozent bei der Führungskräfte- und Talententwicklung. "Das aktuelle HR-Barometer zeigt deutlich, dass sich der Personalbereich neuen Herausforderungen stellen muss. Die Veränderungen sind notwendig, um den Anforderungen der aktuellen Wirtschaftslage gerecht zu werden", so Leonardo Sforza, Leiter Research and EU Affairs bei Hewitt Associates.
"Krise: Personalbereich muss sich verändern", Hewitt Associates