Burn-out ist dabei, zur Quasi-Volkskrankheit gestresster Arbeitnehmer zu werden. Laut einer Studie der AOK stiegen die Ausfälle durch psychische Erkrankungen zwischen 1995 und 2008 um 80 Prozent. Inzwischen gehen 9,3 Prozent aller Fehltage von Arbeitnehmern auf psychische Beschwerden zurück. Auf der Rangliste der Krankheitsbilder nehmen sie inzwischen Platz 4 ein. Doch nicht nur Fehltage sind die Folge ständiger Überlastung, denn immer mehr Arbeitnehmer scheiden aufgrund seelischer Störungen und Depressionen als Frührentner vorzeitig aus dem Arbeitsleben aus. 2007 galt dies für jeden dritten Arbeitnehmer, der von der Frühverrentung Gebrauch machte. Laut Statistischem Bundesamt entstand durch Burn-out-Erkrankungen 2006 ein wirtschaftlicher Schaden von 26,7 Milliarden Euro.
Kollaps am Schreibtisch, SZ 8.6.2009