Immer mehr gestandene Führungskräfte greifen auf die Beratung externer Coaches zurück - und immer mehr Personalberatungen nehmen die persönliche Beratung in ihr Portfolio auf, so ein Bericht der Financial Times Deutschland. Die individuelle Begleitung wird beispielsweise in speziellen Management- und Führungssituationen nachgefragt oder bei der Bewältigung schwieriger Aufgaben. Manche Manager engagieren auch Strategieberater, mit denen sie, quasi als Sparringpartner, regelmäßig aktuelle Führungsfragen erläutern. Die anziehende Nachfrage hat gute Gründe, denn - so eine von der FTD zitierte Studie des Lore International Institute - die rechte Beratung zur rechten Zeit bringt nicht zuletzt den Unternehmen einiges. So habe ein Großkonzern in Folge eines Coachings von 200 Top-Managern bis zu 60 Millionen Dollar gespart.
"Manager, ärgere dich nicht", FTD 16.12.06