Meditation und Mediation liegen nur einen Buchstaben - oder einen achtsamen Atemzug - weit voneinander entfernt. An der Harvard Law School versucht ein neues Programm, beide Welten miteinander zu verbinden, um die Kerngedanken der Win-Win-Strategie, wie sie im legendären Harvard-Konzept zur Konfliktlösung verankert sind, auf eine neue Ebene zu heben. "Win-Win richtet sich an die höhere und bessere Natur der Menschen. Im Grunde möchten Menschen eigentlich auf einer höheren Ebene agieren, aber unsere Kultur gibt ihnen keine Anleitung dazu, wie das aussehen könnte", sagt Erica Ariel Fox, Gründerin der Harvard Negotiation Insight Initiative im Gespräch mit der Journalistin Elizabeth Debold. Die Initiative macht Achtsamkeitsübungen zum essenziellen Bestandteil der Konfliktlösungspraxis, denn selbst im Harvard-Konzept sehr erfahrene Praktiker verlieren in der Hitze des Gefechts leicht den Bezug, wie sie der schönen Theorie in der Praxis auch Ausdruck verleihen können, ohne in ihre alten, von Konkurrenzdenken geprägten Gewohnheiten zurückzufallen. Wenn die Law School Fellows sich in Achtsamkeit und Meditation üben, erfahren sie das fundamentale Prinzip einer Allverbundenheit am eigenen Leib - und können so die Idee, die hinter dem Win-Win-Prinzip steckt, auch wirklich leben. Das Beispiel Harvard hat Überzeugungskraft und verschiedene andere amerikanische Law Schools haben längst eigene Übungsprogramme entwickelt, um dem Prozess der Mediation auf diese Weise eine tiefere Substanz zu verleihenArtikel von Elizabeth Debold in WIE
Meditations-Programme amerikanischer Law Schools