Der Berater Matthias zur Bonsen macht als wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen die Lebendigkeit innerhalb der Organisation aus. Herrscht in einer Firma ein lebendiger Flow, werden Mitarbeiter zu "einem Energiestrom oder einer Kraft oder einem Bewusstsein", so der Berater. Doch wie erreicht man das? "Wenn wir Lebendigkeit freisetzen und nutzen wollen, müssen wir mit dem Leben führen. Wir müssen mit der Energie des Lebens arbeiten und nicht gegen sie, mit der selbstorganisierenden Dynamik des Lebens und nicht gegen sie, mit den Mustern des Lebens und nicht gegen sie", sagt zur Bonsen. Zwei konkrete Ratschläge des Beraters für die Umsetzung: "Elementar fürs Management ist es, die Kern-Leidenschaft des Unternehmens auszumachen und ihr in den unternehmerischen Strategien zu folgen. Genauso wichtig ist es, im Unternehmen sogenannte Inseln der Lebendigkeit zu schaffen, die es Mitarbeitern erlauben, ungehindert ihre Ideen und Potenziale freizusetzen."
So kommt Leben in die Bude, managerSeminare Oktober 2009