Die Evangelischen Kirchen Deutschland zeichnen seit 1999 mit ihrem Qualitätssiegel ArbeitPlus Arbeitgeber aus, die sich in besonderer Weise bemühen, Arbeit menschenfreundlicher zu gestalten. In dem kostenpflichtigen Zertifizierungsverfahren, für das sich die Firmen selbst bewerben können, werden verschiedene Bewertungskritierien auf Basis eines wissenschafltichen Gutachtens des unabhängigen Instituts für Wirtschafts- und Sozialethik der Universität Marburg geprüft und bewertet. Zu den Kriterien gehören Lebenschancen (z.B. Arbeitsplatzsicherheit), Beteiligungschancen (Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Umgang mit Beschäftigungsrisiken), Entfaltungsmöglichkeiten (Familienförderung, flexible Arbeitszeitmodelle) und Sozialkultur (Führungskultur, materielle Mitarbeiterbeteiligung, Corporate Citizenship). Das Siegel ArbeitPlus 2007 erhielten die Deutsche Kreditbank AG, die DEVK Versicherungen, die Ethicon GmbH, die Flughafen München GmbH, die Fraport AG, MCM Klosterfrau, die Stahlwerk Thüringen GmbH und die Start Zeitarbeit NRW GmbH. Somit wurden nur acht der zwölf in diesem Jahr beteiligten Firmen zertifiziert. Für die vier nicht ausgezeichneten bedeutet das Benchmarking die Chance, ihre Schwächen bis zur nächsten Runde zu kompensieren.
Initiative ArbeitPlus