Eine Studie der Beratungsgesellschaft EY zeigt, dass hierzulande vor allem die älteren Arbeitnehmer besonders motiviert sind im Job und auch die höchste Zufriedenheit mit ihrer Arbeit bekunden. Eine Ressource, die von der Wirtschaft noch viel zu wenig aktiv genutzt werde. In der Befragung von 2.200 Arbeitnehmern gaben 40 Prozent der über 60-Jährigen an, hoch motiviert zu sein, bei den bis zu 20-Jährigen ist es indes gerade einmal jeder Vierte. 68 Prozent der Älteren sind zudem uneingeschränkt zufrieden mit ihrer Arbeit - das sind mehr als in jeder anderen Altersgruppe. Die Berater warnen bereits davor, dass Firmen sich künftig anstrengen müssten, stärker auf die Bedürfnisse der jungen Arbeitnehmer einzugehen.
Warum alte Arbeitnehmer engagierter sind als junge, Welt 9.9.15