Die Wertekommission der Deutschen Wirtschaft, ein Zusammenschluss von rund 1.500 Managern, hat in einer Umfrage unter 350 Führungskräften ermitteln lassen, welche Werte im Business in diesem Jahr zentral sind. Auf dem Spitzenplatz landete die Integrität, was möglicherweise den immer intensiver geführten Diskussionen zum Thema Compliance geschuldet ist. Auf Rang zwei und drei folgen Vertrauen und Verantwortung, gefolgt von Respekt und Nachhaltigkeit. Der Mut indes bildet dieses Jahr das Schlusslicht. Die Studie weist darauf hin, dass eine möglichst große Übereinstimmung zwischen den individuellen Werten von Führungskräften und den Unternehmenswerten die Selbstmotivation der Manager fördere und eigenverantwortliches Handeln stärke. Bestehe indes eine Lücke zwischen den Wertedimensionen, laufen Firmen Gefahr, dass ihre Führungskräfte sich eher von äußeren Anreizen wie Boni oder dem eigenen Vorankommen leiten lassen, anstelle dem Unternehmensganzen zu dienen. Zur eher stiefmütterlichen Bewertung des Muts sagt Sven Korndörffer, Vorstandsvorsitzender der Wertekommission: „Dass 'Mut' nur auf dem letzten Platz landet, ist bedauerlich. Denn es kommt jeden Tag aufs neue darauf an, für seine Werte einzutreten. Das erfordert mitunter großen Mut.“
Manager legen keinen Wert auf Mut, HB 25.7.14