Die Diskussion über eine politische Quotenregelung zur Erhöhung der Anzahl von Frauen in Führungspositionen scheint bereits zu vorauseilendem Gehorsam zu führen. Einer Studie der Personalberatung Egon Zehnder International zufolge wurden in den vergangenen zwölf Monaten knapp 41 Prozent aller neuen Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt. Seit 2012 stieg die Beteiligung von Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen von 8,7 Prozent auf 12,8 Prozent, wobei in den Vorständen allerdings nur 4,5 Prozent Frauen beteiligt sind. Die Personalexperten gehen davon aus, dass in den kommenden fünf Jahren jede vierte Position in Führungsgremien mit Frauen besetzt sein könnte, wenn dieser Trend anhalte.
Frauen angeln sich mehr Managerposten, HB 6.9.12