Zufriedenheit im Job ist für viele keine Selbstverständlichkeit. In einer Untersuchung im Auftrag des Tech-Unternehmens Slack mit gut 2.000 Angestellten bekundeten 23 Prozent, dass sie viele Reibungspunkte im Beruf sehen. Bei sechs Prozent führt dies schon zu konkreten Wechselabsichten. Für alle Befragten, auch jene, die noch nicht an einen neuen Arbeitgeber denken, sind vor allem drei Aspekte ausschlaggebend, die die Beziehung zum eigenen Unternehmen untergraben: mangelnde Bezahlung (82 Prozent), eine ungesunde Work-Life-Balance (74 Prozent) und Unzufriedenheit mit dem Vorgesetzten (72 Prozent). Hybrides Arbeiten wird von immer mehr Angestellten gewünscht. 56 Prozent wollen eine Mischung aus Home Office und Büro-Anwesenheit. Ganz aufs Büro fixiert sind 20 Prozent der Befragten, 18 Prozent würden am liebsten nur noch von Zuhause bzw. unterwegs aus arbeiten.
Fast jeder Vierte Büroarbeiter unzufrieden mit Job, Wirtschaftswoche 29.11.2022