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Mindfulness und eine neue Bewusstseins-Kultur in Alltag und Business

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Soziale Verantwortung wirkt positiv auf Mitarbeiter-Gesundheit

Der Krankenstand ist für Firmen nicht erst seit der Pandemie ein großes Thema. Zumal die Statistiken der Krankenkassen seit Jahren verdeutlichen, wie stark Arbeitende belastet sind, was vor allem in steigenden Zahlen psychischer Erkrankungen einen Ausdruck findet. Es gibt jedoch auch ein entgegengesetztes, sehr positives Phänomen. So zeigt eine Studie der AOK, dass Unternehmen, deren Mitarbeiter beim Arbeitgebenden eine hohe Sozialverantwortung wahrnehmen, deutlich weniger krank sind. Sie fehlen im Jahresschnitt etwa 9,7 Tage krankheitsbedingt, während Mitarbeitende von Firmen, denen eine schlecht wahrgenommene Unternehmensverantwortung attestiert wird, 4,5 Tage mehr krank sind. Unter sozialer Verantwortung versteht die Krankenkasse vor allem eine gute betriebliche Gesundheitsförderung und eine Haltung, die Gesundheit nicht allein zur reinen Privatsache der Arbeitenden erklärt. Hier Verantwortung zu übernehmen, hat für Firmen nicht nur gesundheitlichen Nutzen. Auch die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten ist hoch. In verantwortlichen Unternehmen empfinden sich 97 Prozent der Belegschaft als leistungsbereit, in den Firmen mit weniger Verantwortungsbewusstsein sind es lediglich 76,4 Prozent.
Je sozialer die Firma, desto gesünder die Mitarbeiter, spiegel.de 13.10.2022

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